La Banque Triodos continue d'obtenir un excellent score en matière de droits humains et répond à toutes les exigences du Scan des banques. La banque s'engage à respecter les droits de l'homme dans ses propres activités et applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination sur le lieu de travail. Triodos impose également des exigences strictes aux entreprises. Au niveau opérationnel, elles doivent disposer d'un mécanisme de réclamation efficace et d'un processus d'évaluation minutieux concernant les violations potentielles des droits humains. Les droits fonciers des communautés autochtones et locales, les droits de l'enfant et les droits des personnes handicapées doivent être préservés. La banque rejette les activités économiques dans les territoires occupés. Ces exigences s'appliquent également à la chaîne d'approvisionnement.

La banque obtient de très bons résultats en matière de droits humains. Lors de l'analyse précédente, la vdk avait déjà obtenu de bons résultats dans ce domaine, mais depuis, elle a encore renforcé sa politique en matière d'implantations dans les territoires occupés et d'accaparement des terres. Dans ce domaine, elle est donc nettement plus avancée que la plupart des autres banques de l'analyse.

La politique d'ING en matière de droits de l'homme est généralement assez solide, mais elle présente quelques lacunes importantes. L'aspect positif est qu'ING a intégré dans sa politique en matière de droits de l'homme certaines directives internationales importantes (les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, par exemple). Cela vaut à la banque de nombreux points dans le Scan des banques. Toutefois, ces lignes directrices ne sont pas appliquées dans la gestion des avoirs des client·e·s, ce qui pourrait constituer une première amélioration possible. Il est également très regrettable que la banque n'exige pas des entreprises qu'elles n'autorisent pas les implantations ou les activités économiques dans les territoires occupés, comme le stipule le droit humanitaire international. En outre, ING n'exige pas non plus des entreprises qu'elles incluent le respect des droits de humains, tel que décrit dans les principes directeurs des Nations unies sur les entreprises et les droits humains, dans les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs. En outre, ING n'exige pas des entreprises qu'elles respectent les droits des personnes handicapées.

Pour améliorer son score, ING doit résoudre les problèmes susmentionnés. En outre, la banque peut également commencer à exiger des entreprises qu'elles s'engagent à respecter les droits humains, comme le soulignent les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP). Ces lignes directrices devraient également être suivies lors de l'établissement et de la mise en oeuvre d'un processus de diligence raisonnable.

La politique d'Argenta en matière de droits humains s'est améliorée ces dernières années, mais reste insuffisante. Bien qu'elle n'investisse que dans des entreprises qui respectent la Déclaration universelle des droits humains, la banque communique de manière trop générale sur ce point. La manière dont les droits humains (ou leur respect) influencent les choix d'investissement d'Argenta n'est pas claire. Bien que la banque déclare tenir compte des droits des enfants ou des personnes handicapées, entre autres, il n'est pas clair de quelle manière elle en tient compte dans sa politique. Cette politique devrait donc être plus explicite et détaillée.

KBC obtient des résultats satisfaisants en matière de droits humains. La banque souscrit à des conventions internationales telles que les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales. Elle s'engage ainsi à exiger des entreprises qu'elle finance qu'elles mettent en place des processus visant à remédier aux violations des droits humains auxquelles elles contribuent directement ou indirectement. Cependant, KBC n'exclut pas tous les investissements dans des entreprises impliquées dans de graves violations des droits humains, et ses politiques présentent encore des lacunes importantes. Par exemple, elle n'a pas de politique spécifique sur l'accaparement des terres et les droits des femmes et des enfants. En outre, la banque n'a pas de politique explicite concernant les entreprises qui facilitent les implantations, y compris leurs activités économiques, dans les territoires occupés, conformément au droit humanitaire international.

KBC exclut les activités financières dont les régimes sont les plus controversés. La liste de ces régimes et la méthodologie qui a présidé à son élaboration ne sont pas accessibles au public, ce qui rend tout contrôle externe impossible.

En pratique

La coalition internationale Don't Buy Into Occupation a publié son dernier rapport en 2023. Il montre que KBC finance à hauteur de plus d'un milliard d'euros des entreprises opérant dans des colonies israéliennes illégales en territoire palestinien. Ces colonies sont
reconnues par le droit international comme des crimes de guerre. Les entreprises qui y opèrent courent un risque élevé de participer à des violations des droits humains. Une enquête de novembre 2023 menée par CINEP, Cooperacción, CENSAT et Fair Finance International a révélé que KBC avait accordé plus de 348 millions de dollars de prêts au géant minier Glencore. Cette multinationale est connue pour ses opérations très problématiques et les nombreuses violations des droits humains qu'elle provoque, en plus de la pollution de l'environnement et de la corruption. 

Le BNP obtient des résultats satisfaisants en matière de droits humains. La banque doit une grande partie de son score grâce aux différentes normes internationales auxquelles elle souscrit, tels que les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales ou les Principes de l'Équateur. Cela signifie que BNP Paribas attend des entreprises qu'elle finance qu'elles prennent leurs responsabilités en matière de droits de humains.

Cependant, la banque elle-même n'a que très peu de politiques. Par exemple, elle n'exige pas le respect des droits des enfants ou des personnes handicapées. BNP Paribas n'a pas non plus de politique visant à interdire, entre autres, les activités économiques dans les colonies des territoires occupés, conformément au droit international humanitaire.

En pratique

La coalition internationale "Don't Buy Into Occupation" a publié son dernier rapport en 2023. Il montre que BNP Paribas a accordé plus de 23 milliards d'euros de financement à des entreprises actives dans la colonisation israélienne. Ces colonies sont reconnues par le droit international comme des crimes de guerre. Les entreprises qui y opèrent courent un risque important d'être impliquées dans des violations des droits humains. Le groupe BNP Paribas est le premier prêteur européen à ces entreprises et le dixième investisseur européen. 

Belfius souscrit aux principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains, comme la plupart des autres banques. Elle applique également une politique interne de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Belfius applique également les principes directeurs de l'OCDE aux entreprises qu'elle finance, ce qui implique de leur demander de respecter les droits humains. Cependant, la banque n'a pas de politique stricte en la matière. Par exemple, elle n'a pas de politique sur le respect des droits des enfants et des personnes handicapées. Elle n'a pas non plus de politique sur le respect du droit international humanitaire dans les territoires occupés ou les colonies.

En pratique

En septembre 2023, la coalition internationale Don't Buy Into Occupation a publié son dernier rapport. Il montre que Belfius et son gestionnaire de fonds Candriam ont des relations financières d'une valeur de 450 millions d'euros avec des entreprises actives dans l'industrie de la colonisation israélienne. Ces colonies sont considérées comme des crimes de guerre par le droit international. Les entreprises qui y opèrent courent un risque important de participer à des violations des droits humains. 

Le score de Deutsche Bank en matière de politique des droits humains a légèrement baissé et se situe à un niveau insatisfaisant. La Deutsche Bank s'engage en faveur des droits humains et se réfère en partie à diverses normes internationales, telles que le Pacte mondial des Nations unies et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains. Dans le domaine du financement de projets, la banque répond à certains critères en se conformant aux principes de l'Équateur et aux normes de performance de la SFI. Dans certains cas, les exigences que la Deutsche Bank impose à ses clients sont trop vagues. Par exemple, la banque attend de ses clients qu'ils obtiennent le consentement libre, préalable et éclairé des populations autochtones, mais pas des utilisateurs des terres en général. En outre, le champ d'application de sa politique en matière de droits de l'enfant reste flou. La banque ne fournit pas d'informations publiques sur certains sujets, par exemple si elle exige des entreprises qu'elles n'opèrent pas dans des territoires occupés ou qu'elles intègrent les droits de l'homme dans leurs chaînes d'approvisionnement.

En pratique

La Deutsche Bank a des liens financiers avec 25 entreprises dont les violations des droits humains sont répertoriées dans le rapport 2022 "Dirty Profits 9 - How much Pain for Corporate Gain". 

Crelan adhère aux lignes directrices de l'OCDE en matière de droits humains, de travail forcé et de discrimination mais ne dispose pas d'un document détaillant cette politique.