Les organisations à mission sociale ont un rôle fondamental dans notre société. Mais la concurrence est rude, et ces structures doivent être en capacité de démontrer leur impact social. Or, on s'accorde aujourd'hui à penser que les évaluations d'impact sont fructueuses lorsqu'elles sont éclairées par la théorie du changement. Qu'est-ce que la théorie du changement ? Comment les organisations sociales peuvent-elles construire cet outil ?